Dé loopbaancoach voor de brandweer.

Gezond en werkend naar je pensioen?

Hoe bereik jij je pensioenleeftijd?

In een snel veranderende arbeidsmarkt is het voor werkenden verstandig om regelmatig na te denken over de toekomst van het beroep en hun persoonlijke ontwikkeling. Maar in de praktijk komen mensen daar niet altijd aan toe.
Het doel van het Ontwikkeladvies is om mensen te stimuleren om de regie over hun loopbaan in eigen handen te nemen. Dit sluit perfect aan bij mijn missie, vandaar dat ik ook het gratis ontwikkeladvies aanbiedt aan 45-plussers.

Wat is het ontwikkeladvies?

De overheid geeft een subsidie voor alle werkenden, die 45 jaar of ouder zijn en minimaal 12 uur per week werken. Daardoor kan ik het gratis aanbieden, zolang de subsidiepot niet leeg is.
Het Ontwikkeladvies geeft inzicht in het toekomstperspectief van het huidige werk, de eigen competenties en de toekomstige loopbaanmogelijkheden.
Met dit persoonlijke ontwikkeladvies krijg je een beeld van je situatie op de arbeidsmarkt. Vervolgens kunnen we bepalen welke stappen je kan nemen om gezond en werkend de pensioenleeftijd te bereiken.

Ik wil meer weten

Hoe bereik jij je pensioenleeftijd?

In een snel veranderende arbeidsmarkt is het voor werkenden verstandig om regelmatig na te denken over de toekomst van het beroep en hun persoonlijke ontwikkeling. Maar in de praktijk komen mensen daar niet altijd aan toe.
Het doel van het Ontwikkeladvies is om mensen te stimuleren om de regie over hun loopbaan in eigen handen te nemen. Dit sluit perfect aan bij mijn missie, vandaar dat ik ook het gratis ontwikkeladvies aanbiedt aan 45-plussers.

Wat is het ontwikkeladvies?

De overheid geeft een subsidie voor alle werkenden, die 45 jaar of ouder zijn en minimaal 12 uur per week werken. Daardoor kan ik het gratis aanbieden, zolang de subsidiepot niet leeg is.
Het Ontwikkeladvies geeft inzicht in het toekomstperspectief van het huidige werk, de eigen competenties en de toekomstige loopbaanmogelijkheden.
Met dit persoonlijke ontwikkeladvies krijg je een beeld van je situatie op de arbeidsmarkt. Vervolgens kunnen we bepalen welke stappen je kan nemen om gezond en werkend de pensioenleeftijd te bereiken.

Ik wil meer weten

Inhoud van het traject ontwikkeladvies:

Het ontwikkeladvies bestaat uit twee gesprekken:

Dit zijn allemaal puzzelstukjes die jij zelf invult. Al deze puzzelstukjes bij elkaar geven jou inzicht in wat jouw volgende stap is. In zes 1-op-1 gesprekken praten we door op de opdrachten. Ik vraag door en help je om duidelijkheid te krijgen. Ik houd je een spiegel voor en confronteer je met wat je zegt en wat je uitstraalt. Op deze manier krijg jij inzicht in wat bij jou past. En uiteindelijk maken wij daar samen een concreet actieplan bij. Want daar draait het om: actie!

1
2
1
2

Gesprek 1: Persoonsprofiel en ontwikkelplan

Het eerste gesprek van twee uur start met het bespreken van je huidige situatie en de gewenste acties. Ook bespreken we het intake formulier, dat we samen invullen om zo een goede start te maken. Daarna zal het gaan over jouw ontwikkelvraag. Wat heb je nodig om ook in de toekomst jouw vak uit te kunnen blijven oefenen?

Gesprek 2: Toekomstperspectief en vervolgstappen

In het tweede gesprek van twee uur bespreken we de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en hoe je aantrekkelijk blijft op de arbeidsmarkt. Tijdens dit gesprek vul je je actieplan in, waar je na deze gesprekken zelfstandig mee aan de slag gaat.

Belangrijk om te weten:

  • Gesprekken vinden plaats in mijn kantoor in Leidschendam.
  • Voor het aanvragen van de subsidie heb ik wel flink wat persoonlijke gegevens nodig, evenals een kopie van je legitimatiebewijs.
  • Het traject kan je doen zonder tussenkomst van je leidinggevende.
  • Ik heb beperkt plek voor dit ontwikkeladvies en is afhankelijk van voldoende subsidie.

Heb je interesse in het ontwikkeladvies of wil je meer informatie? Neem contact met me op.

Contact

Me-Factor
Mariska Hidding
KVK-nummer: 60049545

Bezoekadres op afspraak:
Vlietweg 15
2266 KA Leidschendam

info@mefactor.nl

06- 22 47 39 86

Instagram

Volg mij:

Loopbaancoaching

Werk jij niet bij de brandweer, maar wil je wel weer  met plezier naar je werk? Kijk op deze site.

© 2019 ME-Factor | Algemene voorwaarden | Privacyverklaring | Webdesign: Mazgon Design | Photoshoot: By José Chan | Tekst: Van idee naar tekst