Het begeleiden van brandweermannen (M/V) in het kader van het tweede loopbaanbeleid vraagt tijd en aandacht, daarbij vinden veel brandweermedewerkers het lastig te benoemen wat ze nu écht willen gaan doen en waar hun talenten liggen. Ook het maken van een loopbaanplan of zich presenteren op de arbeidsmarkt vinden brandweermensen vaak moeilijk. Speciaal voor deze doelgroep is de online loopbaantoolbox ontwikkeld.

De online loopbaantoolbox is een platform vol inspiratie én informatie, speciaal voor alle beroepsbrandweermensen die moeten of willen werken aan een volgende stap in hun loopbaan.

De loopbaantoolbox is een online leeromgeving (mét handige app die te downloaden is) met:

• Online coachprogramma met meer dan 15 loopbaanopdrachten;
• Minitrainingen;
• Een eigen community om alle vragen te stellen en te netwerken met anderen;
• Tips en trainingen om te oriënteren op de arbeidsmarkt;
• Alle benodigde informatie over opleidingen;
• Interessante werkgevers en vacatures die uitgelicht worden;
• Podcasts en interviews met ervaringen van andere brandweermedewerkers;
• Mogelijkheden om afgescheiden informatie te bieden per regio.

Alle trainingen zijn voor brandweermedewerkers te volgen in hun eigen tijd en tempo, de loopbaantoolbox is dus ook zeer geschikt om in te zetten voordat medewerkers al op zoek moeten naar een andere functie. Zo voorkom je last minute stress en zijn medewerkers veel beter voorbereid op het tweede loopbaanbeleid.

Als HR-medewerker of leidinggevende bij de brandweer is het eigenlijk al druk genoeg. Het begeleiden van medewerkers die te maken krijgen met het tweede loopbaanbeleid vraagt dan ook veel tijd. Hoe fijn is het dan als medewerkers zelf de mogelijkheid hebben om alle benodigde informatie tot zich te krijgen? Niet alleen bespaart dit leidinggevenden veel tijd, ook verloopt het maken van een plan voor een nieuwe loopbaan veel soepeler. Door de loopbaantoolbox krijgen medewerkers de kans om hun eigen kwaliteiten te ontdekken en worden zo ondersteund om de volgende stap te zetten.

Zo gaan we de diepte in met oefeningen als:

• Welke kwaliteiten heb ik en hoe kan ik ze inzetten?
• Zoeken naar een andere baan: waar vind je een baan?
• Solliciteren: hoe schrijf je een goede sollicitatiebrief? Hoe maak je een CV die helemaal past bij deze tijd?
• Netwerken;
• Vacatures en banenopties bekijken;
• Ondersteuning bij het schrijven van een loopbaanplan.

De loopbaantoolbox werkt met een jaarlidmaatschap, per brandweerregio. Vervolgens zorgen wij dat de geselecteerde medewerkers toegang krijgen tot de online omgeving. Dit kan zowel via een computer of laptop, als via de handige app worden gevolgd. De kosten hangen af van het aantal deelnemers per regio.

Op een laagdrempelige manier biedt de loopbaantoolbox de juiste ondersteuning en begeleiding, speciaal gericht op brandweermedewerkers.

De voordelen op een rijtje:

• De basis hoeft niet steeds herhaald te worden;
• Als leidinggevende of HR-adviseur kan je na afloop écht de diepte in met medewerkers, omdat de basis al is gelegd;
• Een loopbaanplan wordt veel sneller gerealiseerd, zodat er sneller geschakeld kan worden;
• Alle relevante informatie en mogelijkheden zijn op dit platform te vinden;
• Ook als app te downloaden, dus op ieder moment gemakkelijk op te pakken;
• Laagdrempelige werkwijze, alles wijst zichzelf, ook voor mensen die niet veel computerervaring hebben is het platform heel toegankelijk.
• Op maat gemaakt voor brandweermedewerkers!