Loopbaan toolbox
Het platform vol inspiratie en informatie speciaal voor alle beroeps brandweermensen die moeten of willen werken aan een volgende loopbaanstap
Ontvang meer informatie

Online Loopbaantoolbox – Brandweer Loopbaancoach
Het begeleiden van brandweermannen (M/V) in het kader van het tweede loopbaanbeleid vraagt tijd en aandacht, daarbij vinden veel brandweermedewerkers het lastig te benoemen wat ze nu écht willen gaan doen en waar hun talenten liggen. Ook het maken van een loopbaanplan of zich presenteren op de arbeidsmarkt vinden brandweermensen vaak moeilijk. Speciaal voor deze doelgroep is de online loopbaantoolbox ontwikkeld.
De online loopbaantoolbox is een platform vol inspiratie én informatie, speciaal voor alle beroepsbrandweermensen die moeten of willen werken aan een volgende stap in hun loopbaan.
Wat is de online loopbaantoolbox precies?
In de online omgeving van de loopbaantoolbox is alle benodigde informatie te vinden die brandweermedewerkers nodig hebben om een volgende stap te zetten in hun loopbaan. Als werkgever bij de brandweer heb je nou eenmaal de plicht om medewerkers te ondersteunen met een gericht loopbaantraject.
Door mijn jarenlange ervaring als brandweer-loopbaancoach en sparringpartner voor HR-adviseurs, weet ik dat het voor werkgevers belangrijk is om medewerkers op de juiste manier te begeleiden. De loopbaantoolbox zorgt ervoor dat HR-adviseurs en leidinggevenden ontlast worden door medewerkers zelfstandig de online omgeving te laten doorlopen. Alle voorkomende vragen worden beantwoord en door middel van trainingen, oefeningen en voorbeelden worden brandweermedewerkers ondersteund voor de volgende stap in hun carrière.

Hoe werkt de loopbaantoolbox?
De loopbaantoolbox is een online leeromgeving (mét handige app die te downloaden is) met:
- Online coachprogramma met meer dan 15 loopbaanopdrachten;
- Minitrainingen;
- Een eigen community om alle vragen te stellen en te netwerken met anderen;
- Tips en trainingen om te oriënteren op de arbeidsmarkt;
- Alle benodigde informatie over opleidingen;
- Interessante werkgevers en vacatures die uitgelicht worden;
- Podcasts en interviews met ervaringen van andere brandweermedewerkers;
- Mogelijkheden om afgescheiden informatie te bieden per regio.
Alle trainingen zijn voor brandweermedewerkers te volgen in hun eigen tijd en tempo, de loopbaantoolbox is dus ook zeer geschikt om in te zetten voordat medewerkers al op zoek moeten naar een andere functie. Zo voorkom je last minute stress en zijn medewerkers veel beter voorbereid op het tweede loopbaanbeleid.
Goed voorbereid het tweede loopbaanbeleid in
Als HR-medewerker of leidinggevende bij de brandweer is het eigenlijk al druk genoeg. Het begeleiden van medewerkers die te maken krijgen met het tweede loopbaanbeleid vraagt dan ook veel tijd. Hoe fijn is het dan als medewerkers zelf de mogelijkheid hebben om alle benodigde informatie tot zich te krijgen? Niet alleen bespaart dit leidinggevenden veel tijd, ook verloopt het maken van een plan voor een nieuwe loopbaan veel soepeler. Door de loopbaantoolbox krijgen medewerkers de kans om hun eigen kwaliteiten te ontdekken en worden zo ondersteund om de volgende stap te zetten.
Zo gaan we de diepte in met oefeningen als:
- Welke kwaliteiten heb ik en hoe kan ik ze inzetten?
- Zoeken naar een andere baan: waar vind je een baan?
- Solliciteren: hoe schrijf je een goede sollicitatiebrief? Hoe maak je een CV die helemaal past bij deze tijd?
- Netwerken;
- Vacatures en banenopties bekijken;
- Ondersteuning bij het schrijven van een loopbaanplan.

De loopbaantoolbox inzetten
De loopbaantoolbox werkt met een jaarlidmaatschap, per brandweerregio. Vervolgens zorgen wij dat de geselecteerde medewerkers toegang krijgen tot de online omgeving. Dit kan zowel via een computer of laptop, als via de handige app worden gevolgd. De kosten hangen af van het aantal deelnemers per regio.
Op een laagdrempelige manier biedt de loopbaantoolbox de juiste ondersteuning en begeleiding, speciaal gericht op brandweermedewerkers.
De voordelen op een rijtje:
- De basis hoeft niet steeds herhaald te worden;
- Als leidinggevende of HR-adviseur kan je na afloop écht de diepte in met medewerkers, omdat de basis al is gelegd;
- Een loopbaanplan wordt veel sneller gerealiseerd, zodat er sneller geschakeld kan worden;
- Alle relevante informatie en mogelijkheden zijn op dit platform te vinden;
- Ook als app te downloaden, dus op ieder moment gemakkelijk op te pakken;
- Laagdrempelige werkwijze, alles wijst zichzelf, ook voor mensen die niet veel computerervaring hebben is het platform heel toegankelijk.
- Op maat gemaakt voor brandweermedewerkers!
Online loopbaantoolbox
Het begeleiden van brandweermannen (M/V) in het kader van het tweede loopbaanbeleid vraagt tijd en aandacht, daarbij vinden veel brandweermedewerkers het lastig te benoemen wat ze nu écht willen gaan doen en waar hun talenten liggen. Ook het maken van een loopbaanplan of zich presenteren op de arbeidsmarkt vinden brandweermensen vaak moeilijk. Speciaal voor deze doelgroep is de online loopbaantoolbox ontwikkeld.
De online loopbaantoolbox is een platform vol inspiratie én informatie, speciaal voor alle beroepsbrandweermensen die moeten of willen werken aan een volgende stap in hun loopbaan.

Wat is de online loopbaantoolbox precies?
In de online omgeving van de loopbaantoolbox is alle benodigde informatie te vinden die brandweermedewerkers nodig hebben om een volgende stap te zetten in hun loopbaan. Als werkgever bij de brandweer heb je nou eenmaal de plicht om medewerkers te ondersteunen met een gericht loopbaantraject.
Door mijn jarenlange ervaring als brandweer-loopbaancoach en sparringpartner voor HR-adviseurs, weet ik dat het voor werkgevers belangrijk is om medewerkers op de juiste manier te begeleiden. De loopbaantoolbox zorgt ervoor dat HR-adviseurs en leidinggevenden ontlast worden door medewerkers zelfstandig de online omgeving te laten doorlopen. Alle voorkomende vragen worden beantwoord en door middel van trainingen, oefeningen en voorbeelden worden brandweermedewerkers ondersteund voor de volgende stap in hun loopbaan.

Hoe werkt de loopbaantoolbox?
De loopbaantoolbox is een online leeromgeving (mét handige app die te downloaden is) met:
- Online coachprogramma met meer dan 15 loopbaanopdrachten;
- Minitrainingen;
- Een eigen community om alle vragen te stellen en te netwerken met anderen;
- Tips en trainingen om te oriënteren op de arbeidsmarkt;
- Alle benodigde informatie over opleidingen;
- Interessante werkgevers en vacatures die uitgelicht worden;
- Podcasts en interviews met ervaringen van andere brandweermedewerkers;
- Mogelijkheden om afgescheiden informatie te bieden per regio.
Alle trainingen zijn voor brandweermedewerkers te volgen in hun eigen tijd en tempo, de loopbaantoolbox is dus ook zeer geschikt om in te zetten voordat medewerkers al op zoek moeten naar een andere functie. Zo voorkom je last minute stress en zijn medewerkers veel beter voorbereid op het tweede loopbaanbeleid.
Goed voorbereid het tweede loopbaanbeleid in
Als HR-medewerker of leidinggevende bij de brandweer is het eigenlijk al druk genoeg. Het begeleiden van medewerkers die te maken krijgen met het tweede loopbaanbeleid vraagt dan ook veel tijd. Hoe fijn is het dan als medewerkers zelf de mogelijkheid hebben om alle benodigde informatie tot zich te krijgen? Niet alleen bespaart dit leidinggevenden veel tijd, ook verloopt het maken van een plan voor een nieuwe loopbaan veel soepeler. Door de loopbaantoolbox krijgen medewerkers de kans om hun eigen kwaliteiten te ontdekken en worden zo ondersteund om de volgende stap te zetten.
Zo gaan we de diepte in met oefeningen als:
- Welke kwaliteiten heb ik en hoe kan ik ze inzetten?
- Zoeken naar een andere baan: waar vind je een baan?
- Solliciteren: hoe schrijf je een goede sollicitatiebrief? Hoe maak je een CV die helemaal past bij deze tijd?
- Netwerken;
- Vacatures en banenopties bekijken;
- Ondersteuning bij het schrijven van een loopbaanplan.

De loopbaantoolbox inzetten
De loopbaantoolbox werkt met een jaarlidmaatschap, per brandweerregio. Vervolgens zorgen wij dat de geselecteerde medewerkers toegang krijgen tot de online omgeving. Dit kan zowel via een computer of laptop, als via de handige app worden gevolgd. De kosten hangen af van het aantal deelnemers per regio.
Op een laagdrempelige manier biedt de loopbaantoolbox de juiste ondersteuning en begeleiding, speciaal gericht op brandweermedewerkers.
De voordelen op een rijtje:
- De basis hoeft niet steeds herhaald te worden;
- Als leidinggevende of HR-adviseur kan je na afloop écht de diepte in met medewerkers, omdat de basis al is gelegd;
- Een loopbaanplan wordt veel sneller gerealiseerd, zodat er sneller geschakeld kan worden;
- Alle relevante informatie en mogelijkheden zijn op dit platform te vinden;
- Ook als app te downloaden, dus op ieder moment gemakkelijk op te pakken;
- Laagdrempelige werkwijze, alles wijst zichzelf, ook voor mensen die niet veel computerervaring hebben is het platform heel toegankelijk.
- Op maat gemaakt voor brandweermedewerkers!

Lees hieronder hoe anderen de samenwerking met mij ervaren
Twijfel je nog of de loopbaan toolbox iets voor jullie organisatie is? Plan dan een vrijblijvend gesprek met mij in. Je kunt me het hemd van het lijf vragen, en ik help je graag om de juiste keuze te maken.
Contact
Me-Factor
Mariska Hidding
KVK-nummer: 60049545
Bezoekadres op afspraak:
Vlietweg 15
2266 KA Leidschendam
info@mefactor.nl
06- 22 47 39 86
Volg mij:
Loopbaancoaching
Werk jij niet bij de brandweer, maar wil je wel weer met plezier naar je werk? Kijk op deze site.
© 2019 – 2021 ME-Factor | Algemene voorwaarden | Privacyverklaring | Webdesign: Mazgon Design | Photoshoot: Prisca Visser