Loopbaantips

Kan je wel wat praktische loopbaantips gebruiken? Kijk dan op deze pagina met handige tips voor jouw loopbaan, over solliciteren of een loopbaanstap.

Tips voor je loopbaan

Spreek je ambities uit, laat jezelf zien

Spreek je ambities uit, laat jezelf zien

Ik ben een voorstander van het uitspreken van je ambities. Door je uit te spreken dat je graag bepaalde werkzaamheden wilt doen of wilt doorgroeien maak je jezelf zichtbaar en kunnen mensen met je meedenken en je naam noemen wanneer dat nodig is. Onbekend maakt onbemind vind ik hier erg van toepassing. Stel dat er …
Tips voor het schrijven van je persoonlijk profiel

Tips voor het schrijven van je persoonlijk profiel

Op je cv hoort een persoonlijk profiel. Ik merk dat dit voor veel mensen nieuw is en zij dit enorm lastig vinden. Dat kan ik begrijpen, ik vind het zelf ook een lastig onderdeel. Je persoonlijk profiel maakt je cv persoonlijker en geeft weer wie jij bent, wat je kunt en waar je enthousiast door …
Tweede loopbaanbeleid bij de brandweer: de nadelen

Tweede loopbaanbeleid bij de brandweer: de nadelen

Zowel medewerkers als organisaties zijn niet altijd blij met het tweede loopbaanbeleid, het liefst zouden vooral veel medewerkers het zien verdwijnen. Er zijn meerdere nadelen te noemen voor het tweede loopbaanbeleid. Medewerkers niet blij met tweede loopbaanbeleid Medewerkers willen graag zo lang mogelijk het prachtige vak van brandweerman blijven uitoefenen. Met daarbij de voordelen van …
Tweede loopbaan

Tweede loopbaan

Bij de brandweer wordt gesproken over een tweede loopbaan, na 20 jaar in de operationele dienst ga je een andere functie vervullen. Dit kan zowel binnen als buiten de organisatie zijn. Maar hou er rekening mee dat er binnen de organisatie niet voldoende functies zijn om iedereen te herplaatsen. Alle medewerkers die op of na …
Tien tips voor een goed sollicitatiegesprek

Tien tips voor een goed sollicitatiegesprek

Goed nieuws! Je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Je bent dus met je sollicitatie positief opgevallen en bent uit een grotere groep gekozen om persoonlijk kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Maar hoe zorg je er nu voor dat je ook tijdens het gesprek goed voor de dag komt? Met onderstaande tips voor je sollicitatiegesprek …
Waar zou ik nu een loopbaancoach voor nodig hebben?

Waar zou ik nu een loopbaancoach voor nodig hebben?

“Pff, waar zou ik nu een loopbaancoach voor nodig hebben?” Een beetje uitdagend keek Bas me aan, hij haalde zijn schouders nog eens extra op. Ik was Bas tegengekomen in de gang bij de veiligheidsregio waar ik op gesprek was. Ik kende Bas nog van een eerdere ontmoeting. Nadat ik hem had gevraagd hoe het …
Blijf jezelf ontwikkelen

Blijf jezelf ontwikkelen

Wanneer heb jij voor het laatst een opleiding gevolgd die ook buiten de brandweer handig is? Om aantrekkelijk te blijven op de arbeidsmarkt is het van belang dat je regelmatig een opleiding of cursus doet. Veel mensen in de operationele dienst zijn vooral bezig om zichzelf te ontwikkelen in hun vakgebied. Hartstikke goed natuurlijk en …
Duurzame inzetbaarheid, waarom zou ik?

Duurzame inzetbaarheid, waarom zou ik?

Als medewerker heb je mogelijk de term duurzame inzetbaarheid wel eens voorbij horen komen. Maar waarom zou jij je daar druk om maken? Is dat niet iets voor de organisatie? Dan wordt het tijd om wakker te worden, duurzame inzetbaarheid is niet alleen een verantwoordelijkheid van de organisatie waar je werkt, pak zelf ook je …
Vacatures veiligheidsregio’s

Vacatures veiligheidsregio’s

Elke veiligheidsregio heeft zijn eigen vacaturepagina. Hieronder staat een overzicht van de vacaturepagina’s. Veel van de vacatures worden ook geplaatst op de algemene site van brandweer.nl. Hou ook de Facebookpagina brandweer-loopbaan in de gaten, hierop worden regelmatig vacatures gedeeld. Groningen Fryslan Drenthe IJsselland Twente Noord- en Oost Gelderland Gelderland-Midden Gelderland-Zuid Utrecht Noord-Holland Noord Zaanstreek –Waterland  …
Vragenlijst – Ben jij duurzaam inzetbaar?

Vragenlijst – Ben jij duurzaam inzetbaar?

Een duurzaam inzetbare medewerker is vitaal, productief en gemotiveerd, een werkend leven lang. Duurzame inzetbaarheid bestaat uit drie onderdelen: (werk)geluk, gezondheid en groei. Onderstaande vragen geven jezelf snel inzicht of je op de goede weg bent met jouw duurzame inzetbaarheid. Beantwoord de onderstaande vragen eens voor jezelf met een ja of nee. ·      Ik ga …
Drie tips om te ontdekken wat jij echt leuk vind in werk

Drie tips om te ontdekken wat jij echt leuk vind in werk

Pitstop voor je loopbaan Ik wil graag wat anders in mijn werk. Maar wat? Een vraag waar veel mensen mee worstelen. In het loopbaantraject waar we meerdere elementen bekijken ontstaat dan een helder beeld. Nu noem ik drie korte tips om je meer helderheid te geven.  Ga met deze drie tips aan de slag om …
Handige websites voor je loopbaan

Handige websites voor je loopbaan

Internet staat vol handige informatie voor je loopbaan, maar er staat zoveel dat je mogelijk door het bomen het bos niet meer ziet. Hieronder heb ik een overzicht van websites die ik je kan aanraden. Loopbaantesten Er zijn vele gratis loopbaantesten online. Deze testen zijn mooi om een eerste indruk te krijgen welke functies bij …
Duurzame inzetbaarheid: onzin of toch niet?

Duurzame inzetbaarheid: onzin of toch niet?

De laatste jaren wordt er steeds meer gesproken over duurzame inzetbaarheid. Zowel jij als je werkgever hebben een verantwoordelijkheid in jouw duurzame inzetbaarheid. Maar wat is het eigenlijk? Wat is duurzame inzetbaarheid? Duurzame inzetbaarheid gaat over het inzetbaar blijven voor werk. We moeten immers allemaal langer doorwerken, zoals het er nu naar uit ziet tot …
Twintig tips voor het schrijven van je cv

Twintig tips voor het schrijven van je cv

De afgelopen jaren heb ik heel wat mensen geholpen bij het schrijven van een goed cv. Regelmatig valt het me op dat de schrijver van het cv veel meer kan dan dat het cv laat zien. Je cv is de eerste indruk voor je nieuwe functie. Als je cv niet aanspreekt, zal je niet uitgenodigd …
Na de operationele dienst …

Na de operationele dienst …

Ik had eind vorig jaar een gesprek met Pieter* over zijn tweede loopbaan bij de brandweer. We hadden het erover hoe hij zijn toekomst zag. Pieter vertelde dat hij het liefst bij de brandweer blijft werken in de operationele dienst. Maar toen ik vroeg of dat tot aan zijn pensioen zou lukken, keek hij me …
Nadenken over je loopbaan

Nadenken over je loopbaan

Je bent bij de brandweer gaan werken vanuit passie, je hebt vol overgave gekozen voor dit vak. Het is dan ook prachtig werk; in de situaties waarbij anderen wegrennen kom jij met je ploeg in actie om mensen of dieren te redden. Het teamwerk, de adrenaline bij een spannendere melding, het rooster zijn zo maar …
Ik word steeds niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek

Ik word steeds niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek

Enkele maanden geleden ontving ik een e-mail van een bekende, laten we hem Hans noemen, waarin hij teleurgesteld schreef dat hij weer niet was uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Hij had al meerdere malen intern gesolliciteerd naar een functie waarin hij hoopte door te groeien. Het was duidelijk dat hij boos, maar ook teleurgesteld was. Hij …
Je loopbaanplan in vijf stappen

Je loopbaanplan in vijf stappen

Er komt een moment dat je de operationele dienst wilt of moet verlaten. Voor sommigen is de uitdaging weg, voor anderen is het fysiek of mentaal niet meer mogelijk om langer operationeel inzetbaar te blijven. Wacht niet tot dit moment jou overvalt, maar pak tijdig de regie en ga aan de slag met jouw loopbaan. …
Vacatures bekijken

Vacatures bekijken

Bekijk jij wel eens een vacaturesite? Ook als je niet direct op zoek bent naar een nieuwe functie kan het bekijken van vacatures erg handig zijn. Daardoor krijg je een idee wat er gevraagd wordt bij diverse functies. Zo weet je wat er op de arbeidsmarkt te vinden is en welke functie-eisen organisaties stellen. Interesante …
Aantrekkelijk blijven op de arbeidsmarkt

Aantrekkelijk blijven op de arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt verandert continue, in één baan blijven werken tot aan je pensioen bestaat niet meer. Vroeger kon je gerust na de mulo of hbs in een functie terecht komen die je tot aan je pensioen kon blijven uitvoeren. Ken je de mulo of hbs niet? In 1968 zijn deze schooltypes dan ook vervangen. Zoals …
Loopbaanplan

Loopbaanplan

De organisatie en jij als medewerker hebben samen de verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat jij nuttig en met plezier tot aan je pensioen kunt blijven werken. Brandweermensen die na 2006 in dienst zijn gekomen en daarmee vallen onder het tweede loopbaanbeleid maken een loopbaanplan. In het loopbaanplan maak je een plan over jouw loopbaan. …
Aantrekkelijk blijven op de arbeidsmarkt

Aantrekkelijk blijven op de arbeidsmarkt

De organisatie en jij als medewerker hebben samen de verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat jij nuttig en met plezier tot aan je pensioen kunt blijven werken. Voor brandweermensen houdt dit in dat je zeer waarschijnlijk een loopbaanstap zal moeten maken. In de operationele dienst werken tot je 67e jaar is heel pittig. Wat wil …
Brandweer-loopbaan ook op Facebook

Brandweer-loopbaan ook op Facebook

Om handig op de hoogte te blijven van nieuwe berichten over zaken die over je loopbaan gaan, heb ik een Facebookpagina gemaakt. Meld je aan op zo op de hoogte te blijven van de laatste nieuwtjes.

Onregelmatigheidstoeslag

Belangrijk is het om je te realiseren dat de onregelmatigheidstoeslag een fijne aanvulling op je salaris is, maar op het moment dat je ander werk gaat doen heb je geen recht op deze toeslag. Hou hiermee dus rekening met je uitgavenpatroon, zoals bijvoorbeeld bij het afsluiten van je hypotheek. Zodra je de operationele dienst verlaat, …